新卒採用-bkNEW GRADUATE RECRUITMENT
新卒採用-bkNEW GRADUATE RECRUITMENT
社会人として、販売員として、そして地域の皆様に頼られる人になるため資格収得の支援や各種勉強会などスキルアップをバックアップ。福利厚生面でも末永く働ける環境づくりに取り組んでいます。
資格を取得すれば、一般用医薬品のうち第2類医薬品、第3類医薬品を販売することができ、薬販売のスペシャリストとして注目されています。当社は、入社後に働きながら資格を取得できるよう、勉強会や収得のアドバイス、習得に向けての無料勉強会を実施、習得支援に取り組んでいます。 多くの先輩社員がこの制度を利用し習得してステップアップしています。
入社後現場で働くために必要な知識や接客でお客様に的確なアドバイスができるよう知識を学ぶ「知識教育」を行います。 そこで得た知識を実践するためのトレーニングが「現場教育」。 先輩社員が得た知識をどう活用するのかを指導いたします。 知識教育と現場教育を連動させることで、得た知識を活かせるスキルを身につけます。
我々の取り扱う商品は1万点以上、目まぐるしく変わる商品やトレンドも日々変化しています。 お客様に的確なアドバイスを行うために欠かせないのが情報収集や勉強会、本部の研修センターでは様々な勉強会を、クラス別テーマ別に定期的に行っております。 知識を得る場、そして店舗間の同世代のスタッフの交流、情報交換の場としても活用されています。
複雑化する顧客ニーズや多様化する市場の中、社会人として販売員としてスタートを切ることが出来るようカリキュラムを通して基礎知識を習得します。
・マナー研修
ビジネスマナー研修で、礼儀や敬語、仕事の仕方など、社会人として、販売員として必要な基礎力を身につけます。
・店舗実習
基礎力を学んだ後は店舗実習が始まります。実践的なOJT形式を通して、基礎力にさらに磨きをかけていきます。
社員それぞれが自分らしく、安心して末永く働くことが出来る。
そういった環境づくりを推進しています。
厚生年金保険・健康保険・労災保険・介護保険・雇用保険・定期健康診断などに加え、年一回の懇親バーベキュー会で、その年に頑張ったスタッフを表彰しています。
経験に関係なく入社1年目の社員やパートさんまで表彰され、スタッフのモチベーションにつながっています。
募集職種 | 店舗販売員(登録販売者資格入社後取得) |
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仕事内容 | 店舗販売員 ドラッグストア(医薬品、化粧品、食品等の販売管理)で接客業務、仕入れ、発注、品出し、店舗マネジメント |
選考方法 | 面接 |
選考の特徴 | 選考で筆記・適性検査なし 選考でグループワーク・グループディスカッションなし |
提出書類 | 履歴書 |
募集対象 | 理系大学院生 理系学部生 文系大学院生 文系学部生 短大生 専門学校生 既卒者 |
募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
基本給 | 大卒:175,000円 短大:165,000円 専門:165,000円 高卒:150,000円 固定残業制度なし 試用期間なし |
諸手当 | 通勤手当・家族手当・資格手当(登録販売者10,000円) |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回 |
休日休暇 | 月8日~9日シフトによる(内3日は希望申請) ・年次有給休暇(初年度10日) ・年間休日数107日 |
待遇・福利厚生・社内制度 | 厚生年金保険・健康保険・労災保険・介護保険・雇用保険・退職金制度・定期健康診断 年一回の懇親バーベキュー会、年間表彰、社員懇親会 実力主義の給与体系・評価制度を導入 教育・研修制度が充実 資格取得支援制度あり |
就業場所における 受動喫煙防止の取組 |
屋内原則禁煙あり |
勤務地 |
伊田店: メルクス田川店: 川宮店: 後藤寺店: 三井伊田店: 香春店: 方城店: 川崎店: 金田店: おおとう桜街道店: 上山田店: 嘉穂店: ゆめマート鈍野店: 長者原店: |
勤務時間 | 配属店舗営業時間内シフトによります。 初年度は8:30~20:00の中に8時間。(休憩60分) |
研修制度 | 制度あり 登録販売者資格合格のための無料勉強会、新人教育、勉強会A、勉強会B 外部研修などでスキルアップ支援 |
採用実績(学校) |
<大学> <短大・高専・専門学校> |
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