資格を取得すれば、一般用医薬品のうち第2類医薬品、第3類医薬品を販売することができ、薬販売のスペシャリストとして注目されています。当社は、入社後に働きながら資格を取得できるよう、勉強会や収得のアドバイス、習得に向けての無料勉強会を実施、習得支援に取り組んでいます。 多くの先輩社員がこの制度を利用し習得してステップアップしています。

入社後現場で働くために必要な知識や接客でお客様に的確なアドバイスができるよう知識を学ぶ「知識教育」を行います。 そこで得た知識を実践するためのトレーニングが「現場教育」。 先輩社員が得た知識をどう活用するのかを指導いたします。 知識教育と現場教育を連動させることで、得た知識を活かせるスキルを身につけます。

我々の取り扱う商品は1万点以上、目まぐるしく変わる商品やトレンドも日々変化しています。 お客様に的確なアドバイスを行うために欠かせないのが情報収集や勉強会、本部の研修センターでは様々な勉強会を、クラス別テーマ別に定期的に行っております。 知識を得る場、そして店舗間の同世代のスタッフの交流、情報交換の場としても活用されています。

複雑化する顧客ニーズや多様化する市場の中、社会人として販売員としてスタートを切ることが出来るようカリキュラムを通して基礎知識を習得します。
・マナー研修
ビジネスマナー研修で、礼儀や敬語、仕事の仕方など、社会人として、販売員として必要な基礎力を身につけます。
・店舗実習
基礎力を学んだ後は店舗実習が始まります。実践的なOJT形式を通して、基礎力にさらに磨きをかけていきます。

社員それぞれが自分らしく、安心して末永く働くことが出来る。
そういった環境づくりを推進しています。
厚生年金保険・健康保険・労災保険・介護保険・雇用保険・定期健康診断などに加え、年一回の懇親バーベキュー会で、その年に頑張ったスタッフを表彰しています。 経験に関係なく入社1年目の社員やパートさんまで表彰され、スタッフのモチベーションにつながっています。